企業(yè)所得稅稅前抵扣項目

1、企業(yè)員工工資、薪金支出；國家對企業(yè)發(fā)生的合理工資、新近支出準予計入據(jù)實扣除。

企業(yè)針對企業(yè)員工福利費、工會經(jīng)費、員工培訓教育經(jīng)費按照標準扣除計入稅前扣除項目，超過標準費用只能按照標準扣除，而未超過標準的按實際數(shù)額進行扣除；

1）企業(yè)員工福利費，在不超過工資薪金支出總額的14%的部分準予扣除；PS：企業(yè)員工福利費所占金額較大所以允許多扣除。

2）企業(yè)工會經(jīng)費，在不超過工資薪金支出總額的2%的部分準予扣除；PS：企業(yè)工會經(jīng)費是作為企業(yè)工會組織的活動經(jīng)費，即便企業(yè)沒有工會組織此項經(jīng)費也必須繳納。且按照企業(yè)支出工資總額的2%向企業(yè)所在地稅部門繳納工會經(jīng)費，企業(yè)通常可扣除多少企業(yè)工會經(jīng)費就繳納多少錢，因為如果繳納多了同樣是需要進行納稅的。

3）職工培訓教育費，其中培訓教育費不超過工資薪金支出總額的2.5%的部分準予扣除，若出現(xiàn)超額那么其超過部分準予結轉下一年及以后納稅年度扣除。此項費用不強制繳納可選擇性繳納。

3、企業(yè)社會保險費；其主體主要是企業(yè)針對員工繳納購買的五險一金，即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費（地區(qū)不同叫法不同，且與當?shù)卣咭约皯艨谟嘘P，如深圳在職人員，深圳戶口需要購買綜合醫(yī)療保險，非深圳戶口則購買一般醫(yī)療保險）、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；以上所繳納以及職工支付的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等符合國家財政、稅務主管部門規(guī)定的準予扣除；

12、公益性捐贈支出；

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